Naj szybszym sposobem, aby uczynić firmę „natywną w AI”, nie jest przerysowywanie struktury organizacyjnej, lecz usunięcie zbędnych przekazów. Jeśli AI pozwala jednej osobie na tworzenie projektów, kopiowanie, analizę i kodowanie, wąskie gardło przesuwa się z „kogo mogę poprosić o pomoc?” na „jak szybko mogę iterować V1?” @bradlightcap (COO OpenAI) ujął to w ten sposób: „AI po prostu przyspiesza ludzi, aby osiągnęli świetne V1 wszystkiego. Jeśli jesteś osobą o dużej sprawczości… nie jesteś już uzależniony od innych ludzi.” „Znaleźliśmy tych dwóch lub trzech… supergwiazd AI i championów, a następnie wykorzystujemy ich jako punkty kontaktowe dla reszty organizacji.”