Найшвидший спосіб зробити компанію «нативною для штучного інтелекту» — це не перекроювати організаційну структуру, а видалити непотрібні передачі. Якщо штучний інтелект дозволяє одній людині створювати проекти, копіювати, аналізувати та кодувати, вузьке місце зміщується з «кому я можу допомогти?» до «як швидко я можу виконати ітерацію V1?». @bradlightcap (головний операційний директор OpenAI) сказав про це так: «Штучний інтелект просто прискорює людей, щоб досягти чудового V1 всього. Якщо ви є висококваліфікованою особою... Ти більше не замкнутий на людях». "Ми знаходимо тих двох-трьох... суперзірок і чемпіонів зі штучним інтелектом, а потім використовувати їх як точки дотику для решти організації».