Наша миссия заключается в поддержке долгосрочного успеха как наших портфельных компаний, так и более широкой криптоэкосистемы. Одним из основных пробелов, который мы постоянно наблюдаем, является надежная и прозрачная информация о компенсациях для криптокоманд. Вот почему мы создали наш ежегодный Опрос о Компенсациях в Крипто – ресурс, предназначенный для того, чтобы помочь основателям, менеджерам по найму и кандидатам сравнивать компенсации в виде акций, наличных и токенов в этой области. Ниже приведены ключевые выводы из нашего издания 2024 года 👇 —В прошлом году мы увидели, что 3% людей получали зарплату в криптовалюте. В этом году мы наблюдаем трехкратный рост до 9,6%. Стейблкоины USDC и USDT возглавляют этот процесс, и большинство людей, получающих зарплату в криптовалюте, получают USDC. —Возвращается ли крипто в офис? Вероятно, нет, но работа в офисе увеличилась в 4 раза (до 6%). —Смотря на медианные данные, наличие MBA не приводит к более высоким зарплатам в Web3. На самом деле, наблюдается небольшое снижение компенсации. —Согласно медианным зарплатам, женщины зарабатывают больше в маркетинге, операциях, бизнес-развитии, но не в инженерных и исполнительных должностях. —Зарплаты инженеров в целом растут! Особенно заметен рост для младших и средних позиций: увеличение на 25,6% для младших инженеров, 14,49% для средних, 4,9% для старших.

В 2024 году процент людей, получающих оплату в криптовалюте, утроился, увеличившись с 3% в 2023 году до 9,6% в этом году. Этот рост подчеркивает изменяющуюся тенденцию к компенсации на основе цифровых активов, а также более широкий доступ к стабильным монетам.

Стейблкоины USDC и USDT ведут в этом направлении, и большинство людей, получающих зарплату в криптовалюте, получают USDC.

Небольшой рост офисных и гибридных форматов работы указывает на то, что тенденции возвращения в офис (RTO) начинают оказывать влияние на экосистему блокчейна. Тем не менее, удаленная работа остается преобладающим выбором для большинства организаций.

Образование за пределами степени бакалавра может не оправдать себя. Для многих ролей опыт работы в отрасли и технические навыки могут перевесить формальные образовательные квалификации.

Вы можете прочитать полный опрос здесь:

Мы искренне верим в создание открытого доступа к данным о компенсациях в экосистеме блокчейна и будем продолжать публиковать наши данные о компенсациях для участников каждый год. Пожалуйста, не стесняйтесь присоединиться к нашей миссии и заполнить нашу анкету здесь: