Una dintre marile surprize din raportul de astăzi privind locurile de muncă a fost contracția salariilor guvernamentale. Consensul se așteaptă la o creștere totală a locurilor de muncă de 104.000, dintre care 100.000 vor fi locuri de muncă private - ceea ce implică o creștere de 4.000 pentru salariile guvernamentale. În schimb, sectorul guvernamental a pierdut -10.000 de locuri de muncă, datorită unei scăderi de -14.000 de angajați federali (non-USPS). Nu ar fi trebuit să fie o mare surpriză... Voi explica rapid în 🧵

A existat o revenire clară a cererilor inițiale ale angajaților federali pentru asigurări de șomaj, care au crescut în iulie. Acest lucru coincide cu săptămâna de referință pentru raportul privind locurile de muncă, așa că economiștii ar fi trebuit să prognozeze o frână notabilă a concedierilor federale din această lună.

De ce creșterea reînnoită? Pe 8 iulie 2025, Curtea Supremă a ridicat ordinul unei instanțe inferioare care blocase ordinul executiv al lui Trump din februarie care îndruma agențiile să se pregătească pentru reduceri în vigoare (RIF) în cadrul inițiativei DOGE. Curtea nu s-a pronunțat asupra legalității de bază a ordinului executiv – doar asupra faptului că administrația era "probabil să reușească" să-l apere.

Unele agenții optează pentru demisii voluntare, achiziții și pensionări anticipate în loc de RIF-uri forțate, adesea înainte de termen pentru a reduce expunerea legală. Alții, inclusiv Departamentul de Stat și VA, merg mai departe cu rezilierile planificate, trimițând notificări de eliminare propusă și declanșând ferestre de apel la Consiliul de Protecție a Sistemelor de Merit.

Decizia Curții Supreme a eliminat un obstacol juridic cheie, deschizând calea pentru un nou val de concedieri sau implementări RIF. Această întârziere de la începutul acestui an părea să țină concedierile în incertitudine, dar cu unda verde legală acum în mână, cererile inițiale încep să reflecte o activitate reînnoită, care se bazează pe creșterea recentă pe care am menționat-o mai sus în dosarele UI.

Concedierile la nivel federal sunt acum sigure din punct de vedere procedural și probabil să se accelereze, contribuind direct la creșterea cererilor inițiale de șomaj ale angajaților federali și la o frână continuă asupra creșterii totale a locurilor de muncă.

Privind un grafic mai lung al ocupării forței de muncă guvernamentale, este clar că acest sector a trecut de la creșterea care susținea anterior la o frână mică, dar notabilă.

Iată o privire asupra statelor de plată guvernamentale pe segmente, indexate la februarie '20 = 100. În timp ce creșterea s-a răcit, schimbarea bruscă a salariilor federale este clară.

La nivel de stat și local, orice creștere rămasă se datorează acum locurilor de muncă guvernamentale non-educaționale. Locurile de muncă din educație s-au stabilizat sau chiar au scăzut la nivel de stat și local.

În viitor, există puține motive să ne așteptăm ca aceste tendințe să se inverseze pe termen scurt. Astfel, sectorul guvernamental va rămâne probabil o frână din ce în ce mai mare pentru creșterea generală a locurilor de muncă.