Jednym z dużych zaskoczeń w dzisiejszym raporcie o zatrudnieniu była redukcja w zatrudnieniu w sektorze publicznym. Konsensus przewidywał wzrost zatrudnienia o 104 tys., z czego 100 tys. miało być miejscami pracy w sektorze prywatnym - co sugerowało wzrost o 4 tys. w zatrudnieniu w sektorze publicznym. Zamiast tego sektor rządowy stracił -10 tys. miejsc pracy, dzięki spadkowi o -14 tys. wśród pracowników federalnych (nie-USPS). To nie powinno być dużym zaskoczeniem... Szybko to wyjaśnię w 🧵

W lipcu nastąpił wyraźny wzrost początkowych wniosków o ubezpieczenie na wypadek bezrobocia składanych przez pracowników federalnych. Zbiega się to z tygodniem odniesienia dla raportu o zatrudnieniu, więc ekonomiści powinni przewidywać znaczący wpływ zwolnień federalnych w tym miesiącu.

Dlaczego odnowiony wzrost? 8 lipca 2025 roku Sąd Najwyższy uchylił zakaz niższej instancji, który blokował lutowe rozporządzenie Trumpa, nakazujące agencjom przygotowanie się do redukcji zatrudnienia (RIF) w ramach inicjatywy DOGE. Sąd nie orzekł w sprawie zasadności rozporządzenia wykonawczego – tylko to, że administracja „prawdopodobnie odniesie sukces” w jego obronie.

Niektóre agencje decydują się na dobrowolne rezygnacje, wykupy i wcześniejsze emerytury zamiast przymusowych redukcji zatrudnienia, często przed terminem, aby zredukować ryzyko prawne. Inne, w tym Departament Stanu i VA, kontynuują planowane zwolnienia, wysyłając Powiadomienia o Proponowanym Usunięciu i uruchamiając okna odwoławcze w Merit Systems Protection Board.

Orzeczenie Sądu Najwyższego usunęło kluczową przeszkodę prawną, torując drogę dla nowej fali zwolnień lub wdrożeń RIF. To opóźnienie na początku tego roku wydawało się wstrzymywać zwolnienia, ale teraz, gdy mamy zielone światło prawne, początkowe wnioski zaczynają odzwierciedlać odnowioną aktywność, co pokrywa się z niedawnym wzrostem, który zauważyłem powyżej w zgłoszeniach UI.

Zwolnienia na poziomie federalnym są teraz proceduralnie bezpieczne i prawdopodobnie przyspieszą, co bezpośrednio przyczyni się do wzrostu liczby początkowych wniosków o zasiłek dla bezrobotnych wśród pracowników federalnych oraz będzie nadal hamować całkowity wzrost zatrudnienia.

Patrząc na dłuższy wykres zatrudnienia w sektorze publicznym, widać, że ten sektor przeszedł z wcześniejszego wspierania wzrostu do niewielkiego, ale zauważalnego obciążenia.

Oto spojrzenie na płace rządowe według segmentów, zindeksowane do lutego '20 = 100. Chociaż wzrost osłabł, wyraźny jest ostry spadek płac federalnych.

Na poziomie stanowym i lokalnym wszelki pozostały wzrost jest teraz spowodowany przez miejsca pracy w rządzie niezwiązane z edukacją. Miejsca pracy w edukacji ustabilizowały się lub nawet spadły na poziomie stanowym i lokalnym.

W przyszłości istnieje niewiele powodów, aby oczekiwać, że te trendy odwrócą się w krótkim okresie. W związku z tym sektor rządowy prawdopodobnie nadal będzie stanowił rosnące obciążenie dla ogólnego wzrostu zatrudnienia.