1/ Une courte histoire sur la crypto, les plans 401k et les efforts du Département du Travail des États-Unis pour bloquer la crypto dans les plans 401k. 📜👇

2/ En 2022, le Département du Travail des États-Unis a émis un avertissement sans précédent aux fournisseurs de plans de retraite : Faites preuve d'une extrême prudence avant d'offrir des cryptomonnaies dans les plans 401(k). C'était la première—et seule—fois que le DOL a mis en avant une classe d'actifs de cette manière. Même les obligations à haut risque ou les fonds ESG n'ont pas été traités de la sorte.

3/ Le DOL a même franchi un pas supplémentaire. Ils ont déclaré que l'ajout de crypto-monnaies aux plans 401(k) pourrait être considéré comme un manquement à la norme requise de soin professionnel. Ils ont menacé que tout fournisseur de 401(k) qui ne respecte pas cette norme est personnellement responsable de toute perte.

4/ Les fournisseurs de 401(k) devaient décider si l'ajout de crypto dans les plans valait le risque d'un examen par le DOL. La plupart n'ont pas pris ce risque. La menace du DOL a eu des effets d'entraînement majeurs. - Les sponsors de plans 401(k) ont reculé - Les entreprises ont suspendu les offres de retraite en crypto - Les investisseurs ont raté des rendements qui auraient changé leur vie.

5/ Puis quelque chose s'est passé. La pression légale a augmenté, les entreprises de 401(k) ont réagi, et des membres du Congrès ont tiré la sonnette d'alarme sur un excès de réglementation. Hélas, le renouveau réglementaire de la crypto a commencé. En mai 2025, le DOL a discrètement annulé l'orientation de "précaution extrême" dans son intégralité.

6/ Fait remarquable, le DOL a même admis que ses directives de 2022 constituaient une déviation par rapport à l'approche neutre adoptée précédemment par l'agence concernant certains types d'investissements et stratégies. Encore une fois, le gouvernement américain a admis qu'il avait ciblé la crypto.

7/ Cela nous amène aux nouvelles d'aujourd'hui : le président Trump devrait signer un décret pour permettre aux fonds de capital-investissement, à l'immobilier et à d'autres actifs alternatifs d'être inclus dans les 401(k). Crypto inclus.

8/ Donc, revenons à mon post original et pourquoi cela a de l'importance. Au 24 septembre, les plans 401(k) aux États-Unis détiennent 8 trillions de dollars d'actifs. Chaque semaine, de plus en plus de capitaux affluent vers ces fonds. Si la crypto capte 1 %, cela représente 80 milliards de dollars de nouveaux capitaux entrant dans l'espace, et un flux constant par la suite.

9/ Bloomberg rapporte que le marché des 401(k) s'élève à 12,5 trillions de dollars. À ce niveau : 1% ... 125 milliards de dollars 2% ... 250 milliards de dollars 3% ... 375 milliards de dollars 4% ... 500 milliards de dollars 5% ... 625 milliards de dollars 6% ... 750 milliards de dollars 7% ... 875 milliards de dollars 8% ... 1,0 trillion de dollars 9% ... 1,13 trillion de dollars 10% ... 1,25 trillion de dollars

10/ Naturellement, les investisseurs demandent : "Quels actifs bénéficieront le plus ?" À mon avis, les actifs crypto qui ont déjà un ETF seront les fonds les plus faciles à adopter pour les plans 401(k). - Bitcoin - Ethereum - Solana* Mais, comme l'a dit JFK, "une marée montante soulève tous les bateaux."

11/ Et, bien sûr, je serais négligent de ne pas mentionner que notre équipe @BitwiseInvest a prédit cela dans nos 10 Prédictions Crypto pour 2025 en décembre dernier. Je suis heureux d'ajouter cette victoire au tableau. Vous pouvez voir la liste complète de nos prédictions pour 2025 ici.

12/ La fin.