AI HEVDER Å FORUTSI KARRIERESUKSESS – FRA ANSIKTET DITT Forskere analyserte 96 000 MBA-kandidaters ansiktsbilder for å koble personlighetstrekk med karriereresultater. De hevder at AI kan identifisere egenskaper som samvittighetsfullhet eller nevrotisisme for å forutsi suksess. Kritikere advarer om at dette kan forsterke skjevheter, ettersom skoler eller arbeidsgivere kan screene kandidater basert på AI-utledede egenskaper. Selv om AIs potensial for å forbedre ansettelser er enormt, reiser dets etiske implikasjoner – som autonomi og diskriminering – presserende bekymringer for fremtiden for arbeid og utdanning. Kilde: computerworld