Comment les fondateurs qui ne l'ont jamais fait auparavant passent-ils à 10 millions, 100 millions, 1 milliard de dollars de revenus annuels récurrents ? Ils embauchent des personnes meilleures qu'eux. C'est l'erreur que la plupart des VPs Stretch font. Ils n'embauchent pas des personnes meilleures et plus expérimentées qu'eux comme leurs managers. Et ils se heurtent à un mur à l'étape suivante.

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