le travail à distance et le grind 24/7 rendent facile de se perdre dans le travail et d'oublier que les relations et le bien-être de l'équipe sont les facteurs clés du succès de chaque entreprise. nous parlons couramment async dans la crypto, construisons à travers les fuseaux horaires, expédions depuis le canapé, et prouvons que le travail à distance… fonctionne. MAIS voici le truc, les intégrations les plus fortes ne sont pas entre les applications, elles sont entre les personnes. la semaine dernière, l'équipe Cookie a échangé le wi‑fi contre le soleil lors de notre séminaire. nous avons veillé à ce que chaque membre de l'équipe qui contribue au succès de Cookie soit vu et que nous nous mélangions en tant qu'équipe entière. voici comment nous avons montré aux Chefs Cookie que nous apprécions leur travail acharné : → trois jours de détente et de réseautage dans la nature → de grandes boîtes de marchandises et des cartes de remerciement personnalisées pour montrer à chaque membre pourquoi nous les valorisons vraiment → une séance de yoga parce que c'est bon pour le bien-être mental → des massages pour nous détendre après toutes ces heures passées à nos bureaux → un tournoi de tennis et de volley-ball parce que nous sommes sportifs → des dîners, des feux de camp et de la danse pour évacuer un peu de pression → nous avons même célébré un anniversaire triple (ils ont eu 80 ans ensemble) → un atelier et une session de feedback parce que les voix de chacun comptent chez Cookie le travail à distance en premier pourrait être le modèle, mais toucher l'herbe ensemble ? un véritable changement de jeu. nous sommes de retour en ligne, légèrement bronzés, complètement rechargés, et prêts à déployer. profitez des photos !