Je pense que la baisse des niveaux de testostérone contribue à un comportement de marché axé sur le consensus. Les niveaux de testostérone ont chuté de manière générationnelle, avec la génération Z montrant des niveaux significativement plus bas que les cohortes précédentes. Il y a un tas de causalité, mais c'est principalement lié au mode de vie et à l'environnement. (soleil, alimentation, stress, facteurs sociaux, psychologiques [CT average participant checklist]) La testostérone est un peu un mème que les gens associent à la rage des bodybuilders sous stéroïdes, mais la réalité biologique est qu'elle est liée à des traits comme la prise de risque, la recherche de statut et l'affirmation de soi. En ce qui concerne la participation au marché, un faible niveau moyen de testostérone est probablement corrélé à une appétence réduite pour la non-conformité / les paris minoritaires, et cela entraîne un marché plus axé sur le consensus et basé sur la pensée de groupe. Cela pourrait se traduire par : - moins de capital contrarien, plus de mag7/tendance/mème - formation de consensus plus rapide autour des récits dominants et suivi général des tendances (par exemple, IA, robots humanoïdes, plateformes de lancement, ETF, sociétés de trésorerie) - volatilité accrue lors des changements de sentiment, alors que la pensée de groupe amplifie l'élan directionnel (vamping, tweets de KOL, c'est fini/c'est de retour) Je suis convaincu que la physiologie trouvera un moyen de s'autoréguler et que les hormones trouveront un moyen de s'équilibrer (peut-être à travers le contenu / la pop-culture (s/o bryan johnson & solbrah etc) Mais à court terme, attendez-vous à une continuation du comportement de recherche de consensus, surtout dans les marchés où les jeunes générations s'engagent (crypto/onchain, actions mèmes, objets de collection, marchés de prédiction)

je suis sorti pour une session de surf en soirée, c'était la première fois que je remontais sur une planche depuis des années. il y avait un orage à l'horizon, on pouvait voir beaucoup d'ÉCLAIR et j'ai marché sur un OURSIN mais dans l'ensemble, c'était un BON MOMENT. merci les gars, c'est tout.

En fait, si vous allez faire référence aux métriques de testnet, vous devez faire une reconnaissance de Sybil et vérifier votre privilège concernant la façon dont ces métriques reposent sur des techniques agricoles traditionnelles transmises à travers les générations, et vous devez rendre hommage aux connaissances ancestrales en matière d'automatisation.

si le sybilling et le farming sur un testnet sont faciles et peu coûteux à automatiser, alors pourquoi cela serait-il si précieux ?

une bonne réévaluation des indicateurs de vanité consiste à diviser le nombre total par quatre (pour obtenir le nombre d'humains) puis à diviser à nouveau ce nombre par quatre (pour obtenir le nombre de personnes réellement intéressées)

votre plus grand risque est d'être entièrement alloué à une industrie et de ne pas vous connecter chaque jour pour en parler.

Il y a plus de dix millions de jeunes issus de pays en développement qui ont réalisé qu'ils pouvaient exploiter sans autorisation des entreprises de crypto-monnaie soutenues par des investisseurs, avant même qu'elles ne soient des produits, pour une valeur attendue supérieure à ce que leur propre pays offre pour des emplois à temps plein de niveau d'entrée. Je ferais probablement la même chose à leur place ! Ils jouent le jeu - ils copient et collent des informations depuis des sites web et apprennent juste assez pour s'en sortir, mais ils jouent paresseusement... pourquoi fournir plus d'efforts que nécessaire quand on se moque de la crypto et qu'on prévoit de quitter le projet dès qu'on obtient une valeur ? J'ai fait la même chose lors de mes premiers emplois lol. Et ne vous méprenez pas - il y a des personnes authentiquement motivées parmi eux, et les 20 % les plus performants sont talentueux et peuvent continuer à travailler dans l'industrie ou réaliser des choses significatives, mais tant que les équipes + socialfi et infofi, etc., ne comprennent pas ces dynamiques et ne cessent pas de perpétuer le cycle en récompensant aveuglément, cela ira vers le mauvais côté, ralentissant les délais et les plateformes. Je pense que nous approchons de la fin de cette tendance de plusieurs années, surtout que l'IA peut actuellement REMPLACER ce travail entièrement, donc j'encourage ces jeunes à APPRENDRE DES COMPÉTENCES. Ils sont EN AVANCE sur la tendance du travail décentralisé à l'échelle mondiale (gagner plus que la moyenne mondiale) mais EN RETARD pour gagner en "bavardant".

qui gagnerait 100 Samsung Galaxy ou un PC sur mesure de Jane Street sur un bureau climatisé

il est vraiment difficile de se faire remarquer sur CT au début il faut des ANNÉES de publications pour arriver quelque part je veux trouver les meilleurs affichistes underground sur CT et leur donner un public et une communauté pas de déchets, pas de sycophantes de chaîne, pas de fermiers partagez un bon tweet ou taguez quelqu'un ci-dessous

oh haha c'est une pièce drôle *donne 2 sol à un jeune de 17 ans avec une BMW M4 de 2024 garée dans l'allée de ses parents* mmmm en fait, avec le recul, ce n'était pas si drôle et cela alimente en réalité un discours problématique autour des groupes marginalisés.