Trend-Themen
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Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
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Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
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Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Es ist Zeit, der einzige Tech-Podcast, den du jede Woche hören musst, um Insider-Infos darüber zu bekommen, was in der Technik vor sich geht!
Diese Woche sind @jasonlk, @rodriscoll und ich mit @bhalligan von @hubspot zusammen, um über die neuesten Themen zu plaudern:
- Figmas 250% Anstieg: Größte IPO-Fehlbewertung aller Zeiten?
- Die beeindruckenden Quartalszahlen von Meta & Microsoft
- Cognition sammelt bei 15 Milliarden USD und Ramp bei 22 Milliarden USD
- CRV-Verkleinerung: Was bedeutet das für LPs & GPs?
Meine 6 Erkenntnisse 👇
1. Die Leute, die gesagt haben, sie hätten Geld auf dem Tisch gelassen, sind Idioten
Der Preis von 98 $ kam nur zustande, weil der IPO bei 38 $ stattfand.
Wenn sie ihn bei 100 $ angesetzt und bei 80 $ Kapital aufgenommen hätten, hätte das nicht funktioniert.
Es hätte keine Nachfrage nach den Aktien gegeben.
Ich würde gerne eure Gedanken dazu hören @bgurley @infoarbitrage @Jason
2. Warum ein Direct Listing nicht die Lösung gewesen wäre
Wenn Figma ein Direct Listing gemacht hätte, hätten sie nicht bei 100 $/Aktie gelistet.
Sie hätten die gleiche Analyse durchgeführt und bei 39-40 $/Aktie gelistet.
Diese Preisanstiege sind wie ein Naturphänomen. Ein Direct Listing löst diesen Teil des Problems nicht.
Ich würde gerne eure Gedanken dazu hören, ob dies ein Naturphänomen war @jaminball @eldsjal @pmarca @pitdesi
3. Warum die CEO-Vergütung kaputt ist und wie PSUs das beheben
Die Vergütungspakete für CEOs basieren normalerweise auf Peer-Vergleichen: Dylan würde ~$20M pro Jahr verdienen.
Das sind <0,3% seines gesamten Nettovermögens. Das hat keinen Einfluss.
Die Einführung von PSUs würde die Anreize neu ausrichten.
Ich würde gerne Ihre Gedanken dazu hören und wie Sie über den richtigen Weg denken, Anreize bei der Gründervergütung zu setzen und auszurichten @bfeld @harleyf @austin_rief
4. Öffentlich zu sein ist nicht so beängstigend, wie die Leute denken
Als wir privat waren, hatten wir skurrile, leicht fehlgeleitete VCs, die uns auf die Pelle rückten.
Als wir an die Börse gingen, hatten wir skurrile, leicht fehlgeleitete öffentliche Investoren, die weniger auf der Pelle saßen.
Wenn du deine Vision gut kommunizierst, sind öffentliche Investoren ziemlich rational und werden dir treu bleiben.
Was würdest du Gründern raten, die heute darüber nachdenken, an die Börse zu gehen @levie @jeffiel @nhglass @markpinc
Canva sollte an die Börse gehen
Der Markt ist weit offen, die Bewertungen sind gut.
Es ist sehr saisonabhängig und das Timing ist entscheidend.
Ich würde alles vorbereiten, um an die Börse zu gehen.
Wie denkt ihr darüber, Portfolio-Unternehmen zu beraten, wann der richtige Zeitpunkt für einen Börsengang ist @asenkut @johnhenderson @PaulBassat @nbt
6. Kognition Klar nicht das Team kaufen
Sie haben eine Marke und 80 Millionen Dollar Umsatz gekauft, die es zu halten gilt.
Angebot, jeden einzelnen Mitarbeiter gehen zu lassen, bedeutet, dass sie nicht viel Wert auf die verbleibenden Personen legen.
Ich würde gerne eure Gedanken dazu hören @ScottWu46 @jtlonsdale @vkhosla
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