LLMs haben es schlechten Entwicklern leicht gemacht, Vorstellungsgespräche zu bestehen, und guten Entwicklern ermöglicht, in nur wenigen Wochen jahrelange Konzepte von Senior-Entwicklern zu lernen. Dennoch optimieren die Einstellungspraktiken immer noch für diejenigen, die am besten darin sind, über ihre Seniorität zu lügen, anstatt für diejenigen, die am schnellsten lernen, echte Probleme zu lösen 🤷‍♂️