世界在$4K下看起来非常不错

我们的使命是支持我们投资组合公司和更广泛的加密生态系统的长期成功。 我们一直看到的一个主要差距是什么？加密团队的可靠、透明的薪酬数据。 这就是为什么我们创建了年度加密薪酬调查——这是一个旨在帮助创始人、招聘经理和候选人对整个行业的股权、现金和代币薪酬进行基准测试的资源。 以下是我们2024年版的关键要点 👇 —去年我们看到3%的人以加密货币支付。今年我们看到这一比例跃升至9.6%，增长了3倍。 稳定币USDC和USDT正在引领潮流，大多数以加密货币领取薪水的人选择USDC。 —加密货币会回到办公室吗？可能不会，但办公室工作的比例上升了4倍（达到6%）。 —从中位数来看，拥有MBA并不等于在Web3中获得更高的薪水。实际上，薪酬略有下降。 —从中位数薪水来看，女性在市场营销、运营和业务发展方面的收入更高，但在工程和高管职位上则不然。 —各级别的工程师薪水普遍上升！尤其是初级和中级职位的薪水大幅增加：初级工程师增加了25.6%，中级工程师增加了14.49%，高级工程师增加了4.9%。

游戏一直是新技术解锁新消费应用的先锋。 同样的事情不可避免地会在链上消费应用中发生。 只需关注 @b3dotfun 从游戏到消费的成长，推出像 @anyspend 这样的下一代产品和超可扩展的技术栈。

我们很高兴地宣布，@Subzero_Labs 已经完成了由 @PanteraCapital 领投的 2000 万美元初始融资轮，以建立 @RialoHQ，这是第一个现实世界区块链网络。 我们很自豪能够得到其他区块链先驱的支持，包括 @variantfund、@hashed_official、@fabric_vc、@cbventures、@mirana、@Mysten_Labs、SIG、@EdgeVenturesVC、@flowdesk_co 等。

B3 正在 Base 上扩展 [fun] 在过去的 12 个月里，我们推出了 10 款产品，进行了 2 项战略投资，并为自我维持的生态系统奠定了基础。 我们的重点一直是游戏，但我们构建的技术、工具和网络远远超出了 🎮 今天，我们开始揭示 B3 向消费者扩展的计划，并开始将价值循环回 $B3。

在 #SBC2025 的舞台上，与 @hosseeb 和 @avichal 讨论去中心化 #AI 的未来，从激励稀缺数据到中心化的危险。 AI 正以网络速度和全球规模增长。没有任何中心化系统能够在长期内跟上。

实际上，@avichal、@hosseeb 和 @FranklinBi 在 @BerkeleyRDI 关于去中心化与人工智能的峰会上进行了很好的风险投资讨论。

向Rialo问好。 这是第一个完整的网络，专为现实世界的应用而设计，将真实用户带给真实的构建者。 这对你有什么重要性？ 因为今天的Web3并不是我们所承诺的未来。

@ethereum 刚满 10 岁，正进入其最关键的十年。 以太坊上的稳定币几乎占全球所有链上美元转账的一半，每笔交易都在燃烧 ETH。 数字资产国库正在锁定 ETH 的流通量，而现货 ETF 正在释放历史性的机构需求。 我们多年来支持的一些以太坊公司的精彩介绍： @circle (@jerallaire) @brave @ShapeShift (@ErikVoorhees) @arbitrum (@sgoldfed) @StarkWareLtd @Alchemy (@nikil) @Instadapp @1inch @0xProject #flashbots @LidoFinance @OmniFDN @Bitso @MorphoLabs @worldcoin @BitwiseInvest @HHorsley @BitMNR @SharpLinkGaming @m0 在我最新的 VeradiVerdict 中有完整的介绍👇 #Ethereum #Stablecoins #DATs #ETHETF #DeFi #Web3 #Crypto #VeradiVerdict

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