Група активістів оцінює компанії на основі того, наскільки добре вони дотримуються «Індексу корпоративної рівності». Але @robbystarbuck каже, що індекс не про рівність, а про ліві причини на кшталт «зміни статі для дітей». І все ж БІЛЬШІСТЬ американських корпусів підіграють. До теперішнього часу: