Активистская группа оценивает компании на основе того, насколько хорошо они соответствуют «Индексу корпоративного равенства». Но @robbystarbuck говорит, что индекс не о равенстве, а о левом крыле, таком как "смена пола для детей". Тем не менее, БОЛЬШИНСТВО американских корпораций играли по этим правилам. До сих пор: