På så sätt möjliggör AI minskade kommunikationskostnader inom ett företag. I takt med att teamen växer ökar även deras interna kommunikation. Att hålla teamen så smidiga som möjligt är nyckeln till en produktiv arbetsmiljö. Att skära ner på folk snabbt när de inte fungerar är lika viktigt som att få in dem när de behövs. Vissa vänner tillbringar 70 % av sin arbetsdag med samordning, 20 % med att återhämta sig från koordination och 10 % med att arbeta. Att undvika detta är nyckeln till en produktiv och lycklig arbetsdag.
Santisa
Santisa8 aug. 01:18
Junioranalytiker är helt kokta. Jag hoppade helt över den här delen av min karriär, men förstår att det har varit en nödvändig del av människors arbetsväg hittills. Det finns absolut ingen anledning att anställa unga människor för skituppgifter som att skriva dokument och göra slumpmässig forskning/arbete när du kan få enklare kommunikation och resultat för en bråkdel av kostnaden med AI-verktyg. Jag blir allt mer övertygad om att AI har vidgat, och kommer att fortsätta att vidga, klyftan mellan de avancerade proffsen och resten av befolkningen. Den ena kommer att bli smartare, den andra dummare. Det viktigaste nu är kreativitet, riskbedömning, strategiskt tänkande och mellanmänskliga relationer. Ett bra sätt för människor att få ett försprång brukade vara att överträffa sina kamrater, det är inte längre användbart. Att arbeta smartare, inte hårdare är i full effekt. Jag är otroligt glad över att inte vara i en situation där jag behöver börja en karriärväg inom finans och letar efter ett juniort analytikerjobb. Nu mer än någonsin är världen till för de självlärda
2,26K