応募者は偽物であり、採用にはオンチェーンの検証性が必要です |意見 今から採用の信頼性を再構築するか、市場が偽造品の重みで崩壊するまで待つかのどちらかです。イグナシオ・パロメラは、未来には検証可能な証明が必要だと主張します