Bewerber sind gefälscht, die Einstellungsbedürfnisse erfordern on-chain Verifizierbarkeit | Meinung Wir können entweder jetzt Glaubwürdigkeit in die Einstellung wiederherstellen oder warten, bis der Markt unter dem Gewicht von Fälschungen zusammenbricht. Die Zukunft erfordert verifizierbare Beweise, argumentiert Ignacio Palomera.