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o.o
o.o ha ripubblicato
Se Aerodrome fosse scambiato al multiplo di Uniswap rispetto alle entrate del protocollo, $AERO prezzo sarebbe infinito poiché $UNI non fornisce alcun reddito ai possessori di token e AERO fornisce tutte le sue entrate ai possessori di token.
Dal momento che l'infinito non è realistico, penso che un capovolgimento sia una ragionevole via di mezzo
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Coinbase ha chiaramente segnalato che ha intenzione di portare tutto onchain. Asset non nativi, mercati FX, azioni (molto probabilmente a partire da $coin presto), ecc. tutti accessibili tramite Coinbase UI.
Volume su Aerodrome Go BRRR
Le tariffe vanno BRRRR
$aero riacquisti vanno a brrrr
$ 10 aerodinamico

Coinbase Assets 🛡️14 mag 2025
cbADA, cbDOGE, cbLTC, cbXRP in arrivo.
Questi asset non sono ancora attivi o disponibili. Annunceremo il loro lancio in un secondo momento.
27,19K
o.o ha ripubblicato
Jeff Bezos ha detto che il più grande miracolo nel business è stato il suo vantaggio di 5 anni sul cloud computing con AWS prima che i concorrenti lo prendessero sul serio.
Credo che il più grande miracolo nella finanza personale sia il vantaggio di 5 anni che abbiamo ANCORA con Bitcoin prima che il mondo lo prenda sul serio.
Nonostante il sostegno del governo degli Stati Uniti a tutti i livelli e tutti i passi in quella direzione, le stesse persone che avrebbero cambiato idea con solo uno dei 20 fatti che conosciamo oggi hanno semplicemente spostato l'obiettivo su "beh, non hanno DAVVERO comprato Bitcoin".
Cinque anni fa, se avessi detto a qualcuno che i membri chiave del governo, il presidente stesso e Blackrock sostenevano Bitcoin, (dimenticando l'SBR) avrebbero detto: "Sarò sicuramente d'accordo se ciò dovesse accadere", ma ti avrebbero anche dato del pazzo.
Una volta che sei in un'illusione, non riesci a trovare le linee di convalida e invalidazione. Che si tratti di investire o di shortare mentalmente qualcosa, avere sempre una convalida e un'invalidazione anticipate per evitare di entrare a far parte della squadra del palo mobile, soprattutto quando si tratta di altcoin o critici di BTC.
11,74K
o.o ha ripubblicato
Le persone più amareggiate che incontrerai mai sono i colletti bianchi di circa 30 anni che hanno seguito lezioni di talento alle scuole elementari e lezioni AP al liceo, hanno ottenuto 3,8 GPA al college e ora guadagnano $ 150-200.000 in lavori di middle management aziendale dopo non essere riusciti a sviluppare la personalità o le abilità sociali necessarie per la leadership e l'autorità.
Queste persone hanno trascorso tutta la loro infanzia a sentirsi dire che erano molto intelligenti e molto speciali, che un giorno avrebbero scalato i ranghi della classe manageriale professionale, ereditato la terra e dominato sugli atleti che li tormentavano e sulle cheerleader che li negavano, solo per svegliarsi un giorno sulla soglia dei 40 anni e ritrovarsi a lavorare in un parco di uffici illuminato da luci fluorescenti nella periferia americana. guadagnare uno stipendio abbastanza buono da rimanere intrappolato in uno stile di vita costoso ma non sufficiente per sentirsi mai di successo, otto strati di profondità in una gerarchia aziendale e ancora 10 anni di distanza dall'avere qualsiasi potere decisionale nella loro organizzazione (se mai). Piuttosto che essere padroni dell'universo, trascorrono le loro giornate partecipando a riunioni "stand up" e seminari sulle risorse umane, sfogliando gli avvisi di Microsoft Teams mentre sono seduti nel traffico e spostando caselle di testo sui mazzi PowerPoint prima dell'incontro del capo del capo del loro capo con il nuovo proprietario di private equity che vola da Greenwich, CT su un G550 per il pomeriggio.
Nel frattempo, ormai si sono arricchiti abbastanza dei loro coetanei – molti di loro ragazzi della confraternita che si schiaffeggiano alle spalle o "ragazze corteggiatrici" della confraternita che hanno ottenuto 2,7 secondi al college ma hanno imparato a conquistare amici, influenzare le persone e, soprattutto, concludere accordi – che hanno iniziato a rendersi conto che tutto ciò che i guardiani del mondo istituzionale hanno detto loro tra l'asilo e il loro primo lavoro post-college era completamente fraudolento. Piuttosto che progettare la macchina o tirare le leve della macchina, sono la polpa che viene immessa nella macchina ogni giorno, vittime di una catena di montaggio posseduta e gestita da persone meno intelligenti di loro, meno degne di loro, che in qualche modo sono sfuggite al nastro trasportatore nonostante i loro cervelli inferiori e i punteggi dei test più bassi. Non è quello che è stato promesso loro per tutta la vita, non quadra e non è giusto. Queste persone sono troppo giovani per pensare di andare in pensione ma troppo vecchie per pensare di fare un cambiamento, si sentono bloccate e frustrate, ed è colpa di tutti tranne che loro.
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