🚨🇩🇪 PWC SAGT, DASS JUNIOR-BUCHHALTER DIE HARTE ARBEIT ÜBERSPRINGEN WERDEN - DANK AI Bei PwC geht die mühsame Arbeit auf Einstiegsebene dem Ende entgegen. Innerhalb von 3 Jahren werden Junior-Buchhalter keine Zahlen mehr im Schützengraben bearbeiten - sie werden die KI verwalten, die das für sie erledigt. PwC's AI Assurance-Leiterin, Jenn Kosar: "Die Leute werden fast sofort als Prüfer und Vorgesetzte ins Büro kommen." Routineprüfungsaufgaben wie Datensammlung? Automatisiert. Das gibt den Neulingen die Freiheit für wertvollere Arbeiten - die Art von Arbeiten, für die man früher Jahre gebraucht hat, um sie zu erreichen. PwC bildet jetzt neue Mitarbeiter von Anfang an in kritischem Denken, Verhandlung und professionellem Skeptizismus aus. Es ist nicht nur ein Wandel der Fähigkeiten - es ist ein Unternehmensversuch: die alte Leiter durch einen Aufzug ersetzen und hoffen, dass die KI nicht auch das Eckenbüro für sich beanspruchen möchte. Quelle: Business Insider
Mario Nawfal
Mario Nawfal4. Aug., 10:50
🇩🇪 KI NIMMT KEINE TECH-JOBS WEG… SIE MUTIERT SIE Am Dixie Technical College lernen die Studierenden, wie man Prompt-Engineers, KI-Ethische Offiziere und Projektmanager mit Fähigkeiten im Umgang mit Robotern wird. Einstiegsjobs, bei denen man nur Knöpfe drückt, könnten verschwinden, aber alles, was Kreativität, Problemlösung oder echtes menschliches Urteilsvermögen erfordert, bleibt fest in menschlicher Hand. Dozenten sagten, dass Menschen nach wie vor im Mittelpunkt der Technologie stehen und warnten, dass Unternehmen, die vollständig auf Roboter setzen, aussortiert werden.
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