中介軟體是開發者的 MEV

"我們正處於創造經典市場的黃金時代" - @nihal_maunder - 股票 - 商品 - 預測事件市場 - 體育 - 外匯 - 債券 - 衍生品 - 保險和再保險 - 注意力 - 替代投資 各種市場即將到來

我們的使命是支持我們的投資組合公司和更廣泛的加密生態系統的長期成功。 我們一直看到的一個主要缺口是？加密團隊的可靠、透明的薪酬數據。 這就是為什麼我們創建了年度加密薪酬調查——這是一個旨在幫助創始人、招聘經理和候選人基準化整個行業的股權、現金和代幣薪酬的資源。 以下是我們2024年版的關鍵要點 👇 —去年我們看到3%的人以加密貨幣支付。今年我們看到這一比例增長了3倍，達到9.6%。 穩定幣USDC和USDT正在引領潮流，大多數以加密貨幣領取薪水的人都收取USDC。 —加密貨幣會回到辦公室嗎？可能不會，但辦公室工作的比例上升了4倍（達到6%）。 —從中位數數字來看，擁有MBA並不等於在Web3中獲得更高的薪水。事實上，薪酬略有下降。 —從中位數薪水來看，女性在市場營銷、運營和商務發展方面的收入更高，但在工程和高管職位上則不然。 —各級別的工程薪水普遍上升！特別是初級和中級職位的增幅顯著：初級工程師增長25.6%，中級增長14.49%，高級增長4.9%。

1/ 一個新的區塊鏈網絡在2025年需要要麼針對特定應用進行優化，要麼擴展相鄰的可能性。 大多數新的區塊鏈都專注於優化速度；更快的區塊時間，更高的TPS。這不再是瓶頸。@RialoHQ 專注於提供一整套基礎設施，以構建能與外部世界對話的應用。

向 Rialo 打招呼。 這是第一個完整堆疊的網絡，專為現實世界的應用而設，將真實用戶帶給真實的建設者。 這對你有什麼重要性？ 因為今天的 Web3 不是我們所承諾的未來。

Morpho 的 TVL 超過 60 億美元，創下新高，年初至今增長 89.2%。全球第二大 DeFi 借貸協議。

加密貨幣中的護城河很難。開放市場。開放數據。互聯花園。 終端在產品執行和品牌上有所區別。Axiom。Photon。Gmgn。TG 機器人。移動應用程序等等。 像 Coinbase 和 Robinhood 這樣的交易所能夠區分自己，因為它們擁有專有的訂單流、交易所擁有的流動性以及一些監管優勢。 大多數終端今天沒有這些優勢，因此進入壁壘較低。 畢竟，Axiom 是有史以來增長最快的收入擴展公司之一。他們能夠通過速度、執行和激勵（例如，收入分享）來實現這一點。 但這也意味著新的交易應用程序也可以快速擴展。 終端戰爭尚未結束。

互聯網資本市場

一些苦樂參半的消息：這是我在 @VariantFund 的最後一週。 與我們的創始人合作成為我工作中最喜歡的部分，所以現在我將進入一個運營角色，幫助我最喜歡的項目之一成長。

今天以太坊滿十歲。 十年的正常運行和持續交易。一個創新和重塑全球市場未來的十年。 在 Pantera，我們自豪地支持那些建設應用程序和基礎設施的遠見團隊和開發者，推進以太坊的使命。我們對生態系統的承諾比以往任何時候都更強大。 工作還沒有完成。