> Hãy như FDR, thiết lập kiểm soát lương trong Thế chiến II > Doanh nghiệp vẫn muốn thu hút nhân viên > Họ cung cấp bảo hiểm y tế > Năm 1943, IRS quy định đây là một lợi ích không chịu thuế > Mở rộng mạnh mẽ vì giờ đây nó là một đặc quyền miễn thuế tuyệt vời > Đặt nền tảng chính trị vĩnh viễn cho nó Ôi.

Tôi cũng đồng ý rằng việc chăm sóc sức khỏe liên quan đến việc làm ở Mỹ là không tốt và tôi rất thích một hệ thống phổ quát hơn. Nhưng điều đó đã xuất hiện vì những lý do cụ thể, không phải từ hư vô.

Hãy tưởng tượng cuộc nổi dậy hôm nay nếu bạn cố gắng thiết lập một lệnh đóng băng lương trên toàn quốc để kiểm soát lạm phát, điều này thực sự đã xảy ra vào năm 1942 haha