Marathon Petroleum, крупнейший нефтеперерабатывающий завод страны, принял явные расовые квоты в рамках своей программы DEI, требуя, чтобы менеджеры выбирали «не менее 30% женщин и 30% BIPOC» для всех «внешних сотрудников». Это является нарушением Закона о гражданских правах.