Durante décadas, a reforma na América baseou-se em um acordo frágil: Confie no sistema. Trabalhe por 40 anos. Espere que funcione. Hoje, esse sistema acaba de receber uma atualização. A ordem executiva do Presidente Trump permite que as criptomoedas façam parte do seu plano 401(k), não como uma opção marginal, mas como um componente central. O modelo antigo era lento, opaco e controlado. Você recebia o que os incumbentes permitiam: fundos de índice, fundos mútuos e títulos, todos denominados em um sistema fiduciário que perde poder de compra, e todos embalados com taxas, atrasos na liquidação e camadas de intermediários. O novo modelo abre ativos programáveis, sem permissão e sem fronteiras para poupadores comuns. Bitcoin, Ethereum, stablecoins, instrumentos DeFi que geram rendimento e, em breve, ativos do mundo real tokenizados como ações, títulos, imóveis e commodities. Estes podem ser liquidadas instantaneamente, operar 24/7 e ser auditadas em cadeia em tempo real. Isso é mobilidade para os americanos comuns. Significa que um trabalhador em Ohio pode ter acesso a mercados globais sem um corretor de Wall Street. Uma enfermeira no Arizona pode manter ativos que não são corroídos pela inflação. Um construtor no Texas pode investir em projetos de infraestrutura tokenizados, fracionados até o centavo, com liquidez instantânea. O planejamento da aposentadoria não precisa mais ser um exercício de 40 anos de espera e oração. Pode ser ativo, transparente e globalmente diversificado desde o primeiro dia. Na @krakenfx, sempre dissemos que as ferrovias cripto não são apenas para protocolos descentralizados. Elas são para tudo que tem valor, incluindo dinheiro, ações, títulos e propriedades tornadas digitais, negociáveis e acessíveis a qualquer um com um telefone. Essa mudança de política não se trata apenas de adicionar criptomoedas a um pacote de aposentadoria. Trata-se de redefinir o próprio pacote de uma caixa fechada para uma rede aberta. Hoje, chegamos um passo mais perto dessa visão.