Projektowanie organizacyjne jest niezwykle trudne. Nie dlatego, że idealne struktury są trudne do wyobrażenia. Ale dlatego, że najlepsze struktury wymagają niuansów. A większość ludzi ma trudności z niuansami. Dlatego wymagana jest jasność. A jasność tworzy mikrooptymalizacje, których wszyscy nienawidzą.