文書: 多くの大学では、人種を指摘することはあまりにも日常的で遍在しているため、教員はそれを何気なく書面で、広く配布された電子メールに書き留めています。 ノーザン・イリノイ大学では、コンピューターサイエンスの求職者は、非男性または「非白人」であることで後押しされました。