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Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
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Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Colin Wu
AIの時代では、新人や起業家にとっては良いことですが、上級社員や中間管理職にとっては悪く、経営幹部はまだAIに取って代わられることはありません。
AI のおかげで、初心者はすぐに学習できます。 AI のおかげで、起業家はより効率的でコストが削減されます。 AIはあるが、経営陣の戦略や経営、トップレベルの関係コミュニケーションは置き換えが難しい。
最も恥ずかしいのは、実務経験の長い先輩や中間管理職です。 AIを使えば、後輩社員に簡単に仕事を置き換えることができます。
この時代では、誰もが自分の仕事がAIに取って代わられるかどうか、どうすれば取って代わられないのか、AIをどのように活用してより良いものになるのかを考えなければならないかもしれません。
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コイン発行のいくつかのジレンマ
1. スタートアップ製品であるコインの発行は、チームの気をそらすことにつながります
2. 失敗した製品、コインの発行は、プロジェクト当事者が投資家に説明を与えるために逃げる準備ができています
3. 成功した製品、製品自体の収入はまだチームのポケットにあり、通貨とは何の関係もありません
パブリック チェーン トークンが現在最も成功しているモデルである理由は、トークンと製品機能が相互に一致しており、トークンと製品の収益が互換性があるためです
トークンはパブリックチェーンにおいてガスとして非常に重要であり、パブリックチェーンの日常的な運用には、トークンであるガスの消費が必要です
しかし、10年以上にわたり、パブリックチェーン上に複製可能なトークンモデルは1つしかありません(BTC BNBはあまり複製できません)、イノベーションが欠如しているため、少し恥ずかしいこともあります
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Colin Wu reposted
トランプ大統領が一昨日署名した大統領令は、米国における401(k)退職金口座の投資範囲を拡大し、仮想通貨やプライベート・エクイティ・ファンドなどの代替資産を含めることを認めた。
大きな見出しは仮想通貨にとって良いことですが、実際には、ここでの代替資産には、以前は「収集品」として分類されていた金や銀などの貴金属も含まれているため、実際には金業界にとって大きな問題です。
ただし、これらの高リスク資産は雇用主プランに自動的に含まれるわけではありません。 雇用主とプログラム管理者はスクリーニングを受ける必要があります。 したがって、年金が通貨圏や金市場に実際に参入するのを見るには少なくとも数か月かかる可能性があり、流入速度は非常に遅くなり始める可能性があります。
投資管理者は対象物の見直しに「慎重義務」があるため、年金で損失を被った場合、訴訟のリスクに直面する可能性があるため、若年IT人材が直面する企業に加え、ほとんどの企業のオルタナティブ資産ギャップが開くまでには長い時間がかかることが予想されます。
また、401kポイントは共同で支給され、従業員自身が部分を負担するが、これは常にコインや金を自由に買えるETFであったため、この部分の資金が市場に参入した。 ただし、90%以上が前者であり、ここで利用可能な戦略は一般的に限られており、管理者が率先して追加し、実際にユーザーの年金に対する責任と義務を負う必要があり、変動の大きい資産に対しては間違いなく非常に慎重になります。
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オフショアの集中型取引所が新たなプレーヤーを出現させるのは難しいと感じている
- CEXの技術的障壁をリードし、取引エンジンが複雑になる
- 潜在的なユーザー層が完全に分断されており、新しいユーザー市場を創出することは困難です
- コンプライアンスアービトラージが難しくなり、注意しないとAPP市場が詰まる
このサイクルでは、一部の強豪はCEXをしましたが、3、4層にも入らなかった
しかし、分散型取引所の起業家精神にはまだ多くの機会があり、Hype Pumpfun Gmgn はこのサイクルの成功例です
お金を稼げないだけでなく、従来の金融機関や従来のインターネットブローカーに食べられる可能性が高くなります
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