DOCUMENTS : Dans de nombreuses universités, attribuer des points pour la race est devenu si routinier et omniprésent que le corps professoral le mentionne de manière décontractée par écrit—dans des e-mails largement diffusés. À l'Université du Nord de l'Illinois, les candidats à un emploi en informatique bénéficiaient d'un avantage s'ils n'étaient pas des hommes ou "non-caucasiens".