Цей документ був дуже помітний, коли він вийшов. У цьому є великий сенс. Мені була б цікава стаття, що перекладається на єдиний, парсімонічний, поведінковий фактор упередженості. Це може стати хорошим першим дослідницьким проектом для перспективного нового працівника. Паперове посилання (відкритий доступ), якщо ви хочете відразу перейти до справи: