Als Nächstes: $SHOP auf $200 BTC auf $200k

Es tut mir leid, das zu sagen, aber Wissensarbeit war immer eine Falle. Es hat einfach gut genug bezahlt, sodass es niemand in Frage stellte. Jetzt verschiebt sich der Wert von Wissensarbeitern zu Wissensunternehmern. GPT-5 wird dies noch offensichtlicher machen.

Wenn du nicht mindestens 30 Stunden pro Woche außerhalb der Arbeit mit dem Lernen von KI verbringst... schadest du dir und deiner Karriere enorm.

Tyler Cowen über die Gründe, warum Mississauga, Brampton, Markham und Scarborough weltklasse Talente hervorbringen Die Vororte von Toronto sind unser YC und Tyler Cowen ist unser PG

Ehrlich gesagt war es ein Segen, schlecht im Fundraising zu sein. Ich war darin schlecht... erinnere mich noch daran, vor über 10 Jahren mit einer Gruppe von Startups aus Toronto nach SF zu gehen, große VCs im Valley zu pitchten und absolut nirgendwohin zu kommen. Vielleicht war die Idee schlecht, wer weiß. Aber es hat mir drei Dinge klar gemacht: 1) Ich brauche eigentlich keine Erlaubnis, um Dinge zu bauen 2) Das Geschäft aufzubauen macht viel mehr Spaß, als Pitch-Decks zu erstellen 3) Es gibt etwas Befreiendes daran, innerhalb seiner Möglichkeiten zu bauen... zwingt einen dazu, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist. Die Ironie ist, dass nachdem ich mein letztes Unternehmen verkauft habe und Boom gegründet habe, VCs und angel Freunde anfingen, sich zu melden und zu fragen, ob sie investieren können. Klassischer Fall von: Wenn man es braucht, bekommt man es nicht. Wenn man es nicht braucht, will es jeder einem geben.

eine neue Sommerzeitplanung ausprobieren 9–17 Uhr: Familienzeit 17–21 Uhr: kreative Zeit könnte der permanente Zeitplan sein, sobald KI alle unsere Jobs übernimmt lol

Warst du immer ehrgeizig oder hat sich das später im Leben geändert?

Man erkennt erst, wie selten großartige Designer sind, wenn: – man selbst einer ist – oder man das Glück hatte, mit einem zu arbeiten Ich hatte das Glück, mit einigen zu arbeiten und in sie zu investieren.

Nur gute Dinge kommen davon, auf sich selbst zu setzen.

Steve Jobs bekam seinen ersten Job mit 12 Jahren, indem er den Mitbegründer von HP kalt anrief. Die meisten Kinder brauchen keine Erlaubnis. Sie brauchen jemanden, der an sie glaubt.