في عصر الذكاء الاصطناعي ، يكون جيدا للقادمين الجدد ورجال الأعمال ، ولكنه سيء لكبار الموظفين والإدارة الوسطى ، ولن يتم استبدال المديرين التنفيذيين ب الذكاء الاصطناعي. بسبب الذكاء الاصطناعي ، يمكن للوافدين الجدد التعلم بسرعة. بسبب الذكاء الاصطناعي ، أصبح رواد الأعمال أكثر كفاءة وأقل تكلفة. على الرغم من وجود الذكاء الاصطناعي ، إلا أنه من الصعب استبدال استراتيجية المديرين التنفيذيين وإدارتهم واتصالات العلاقات عالية المستوى. الشيء الأكثر إحراجا هو كبار الموظفين أو المديرين المتوسطين الذين يتمتعون بخبرة عمل طويلة. يمكن بسهولة استبدال الوظائف بموظفين صغار باستخدام الذكاء الاصطناعي. في هذا العصر ، قد يضطر الجميع إلى التفكير فيما إذا كان سيتم استبدال عملهم ب الذكاء الاصطناعي ، وكيف لا يتم استبدالهم ، وكيفية استخدام الذكاء الاصطناعي للقيام بعمل أفضل.